VOLT EU

Volt’s European business is wholly owned by Volt Information Sciences, Inc. a global company with operations in over 110 offices covering Europe, the Americas and Asia. Generating annual revenues in excess of $1.5 billion, the company delivers best in class Talent, Technology and Consulting services to its customers.

Volt first traded in Europe in 1978, initially delivering temporary and permanent IT recruitment solutions to clients in the UK. The company has since enjoyed significant growth in both the range and geographical scope of its services, and now has European bases in Belgium, France and the UK, delivering: 

Contract, temporary and permanent recruitment expertise in clearly defined practices, including:

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A full suite of outsourced staffing solutions, including:

• Managed Service Programmes (MSP) covering multiple countries, disciplines, role types and skill sets (typically for temporary/contract staff)
• Recruitment Process Outsourcing (RPO) solutions to manage permanent recruitment
• Master vendor programmes, where Volt is the primary or sole supplier
• Hybrid and vendor solutions incorporating a combination of supply models

Vision and Values

Volt’s core values of Integrity, Respect, Innovation, Success and Excellence are embedded in the company’s code of conduct, echoing the same values adopted by William and Jerome Shaw when founding the company in 1950. More than a marketing slogan, Volt’s values are reflected in the daily behaviour of the company’s staff, its business practices and approach to client and candidate management.

 In a mature, highly competitive marketplace, Volt excels through:

• Recruitment services that are delivered by talented, experienced consultants who deliver value to their customers by understanding their markets.
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• Staff retention levels that comfortably exceed industry averages, ensuring continuity of service Business processes that are underpinned by ISO 9001 quality standards.
• “Listening to the voice of the customer”, a corporate imperative, which in tandem with the Six Sigma methodology is the driving force behind Volt’s continuous improvement initiatives. 
• Recent industry recognition, from both the Association of Professional Staffing Companies (APSCo) and Recruiter magazine that further reinforces the company’s standing.

   

Volt’s core values are more than a marketing slogan, and are reflected in the daily behaviour of the company’s staff, its business practices and approach to client and candidate management.
To find out more about our company culture, please visit our Facebook Page.

PERSOLIS

Persolis a été fondée en 2006, dans l’idée de construire un réseau d’experts sur la technologie SAP HCM, indépendants d’esprit et en recherche d’une atmosphère de travail professionnelle et conviviale.
Depuis cette époque, les bases n’ont pas changé. Nous nous sommes développés en diversifiant les technologies RH (HR Access, TalentSoft, Nakisa, Successfactors), en multipliant les partenariats avec les acteurs clés des RH en Belgique, afin d’offrir les solutions qui répondent au mieux aux besoins du marché.
En 2015, nous concluons une alliance stratégique avec un acteur majeur de la paie belge : Partena Professional. Fondée sur le partage de nos valeurs, cette alliance matérialise notre volonté commune d’offrir au marché belge une plateforme technologique alliant les spécificités locales et les meilleures pratiques RH, ainsi qu’un catalogue complet de services pour les RH.
Après plus de 10 ans d’existence et avoir franchi la barre des 40 consultants, nous privilégions toujours le savoir-faire au faire savoir, la convivialité et l’entraide à la compétition et à la recherche absolue du profit, ainsi que l’ouverture et l’indépendance.
Si ces valeurs évoquent quelque chose pour vous, que vous soyez en recherche d’un job, développeur d’un outil en lien avec les RH, ou simplement à la recherche d’un partenaire fiable, nous sommes à votre écoute !

TRIFINANCE

Bienvenue chez TriFinance!

Bienvenue chez TriFinance, au cœur du conseil financier. Des professionnels motivés y proposent des solutions capables de relever vos défis.

Notre formule de services est unique. Elle passe par une combinaison novatrice de services où se côtoient les conseils, le support temporaire, le recrutement et la sélection. Cet ensemble constitue une formule totale, pragmatique et de haut vol. De quoi vous proposer des solutions concrètes, adaptées à votre réalité et bien loin des rapports volumineux.
Autre caractéristique de TriFinance : notre structure plane en réseau. Plane, car nous ne croyons pas dans la hiérarchie, mais dans l’initiative personnelle et dans la communication ouverte. En réseau, parce que nous pouvons établir rapidement de nouvelles connexions afin de partager et d’offrir l’expertise dont nos clients ont besoin.
En tant que client, votre avantage est donc double. Vous profitez de la puissance de ce réseau et, dans le même temps, de la réactivité et du service propres à une petite structure. Car TriFinance s’organise comme un ensemble de petites « entreprises » : nos Business Units. C’est de là que nos professionnels de la finance viennent pour intégrer les équipes de nos clients. Ces professionnels constituent la base même de notre philosophie baptisée l’Économie de la Motivation®. Car des talents motivés livrent les meilleurs résultats, pour eux-mêmes ainsi que pour nos clients.

C-DEV CHRONOS GROUP

Cronos Group

Cronos Group, created in 1991, is a European Information Technology integrator employing more than 3.000 consultants.
Specialising in new and emerging technologies, Cronos breeds technology and business talents through its 200+ Competence Centres within the areas of Expertise, “ICT” solutions and Business Solutions.

LANGUAGES & TRAVEL BELGIUM

Languages & Travel,we care !

Bienvenue! LANGUAGES & TRAVEL, WE CARE est notre nouveau slogan. Nous pensons qu’il reflète au mieux l’esprit de notre équipe. Nous vous plaçons au cœur de notre démarche. Votre satisfaction fait l’objet de toutes nos attentions.
Notre promesse ? Assurer un vrai suivi personnalisé des séjours en allant toujours plus loin dans le service au client. Innover à travers de nouveaux programmes et de nouvelles destinations.  Vous faire bénéficier de nos 25 ans d’expérience aussi.
Nous vous accueillons en rendez-vous individuel à Bruxelles en semaine et le samedi dans une ville différente !

ESTERA

Welcome to Estera

Estera is a world-leading provider of fiduciary and administration services.
Established for over 40 years, Estera provides corporate, trust, fund and accounting services to clients across the globe. It has more than 550 highly qualified professionals across 11 jurisdictions: Bermuda, BVI, Cayman, Guernsey, Hong Kong, Isle of Man, Jersey, Luxembourg, Malta, Mauritius, and the UK.
Estera collaborates with clients and their advisers to deliver smart, considered and most of all practical solutions, whether in a single location or across multiple jurisdictions. Our commercial focus, attention to detail and responsiveness coupled with a resolute commitment to the delivery of service excellence, is what sets us apart.

CGSLB

La CGSLB

La CGSLB est l'une des trois organisations syndicales représentatives. Elle compte 295 000 affiliés, plus de 5000 délégués et 600 collaborateurs.
Le Syndicat libéral privilégie l’approche individuelle et locale. Il n’impose pas les choix à suivre, mais propose des idées, des méthodes de travail et des solutions à ses affiliés, militants et mandataires. Nous sommes indépendants de tous les partis politiques.

• Notre mission : garantir la meilleure protection sociale tant aux travailleurs qu’aux allocataires sociaux.
• Nos valeurs : liberté, solidarité, responsabilité et tolérance guident la CGSLB dans l’exercice journalier de ses missions. Notre vision du libéralisme social consiste à rechercher en permanence le bon équilibre entre ces quatre valeurs.
• Notre vision : chacun doit avoir la possibilité de s’épanouir et d’améliorer sa situation personnelle en restant maître de ses choix. Nous participons au développement individuel de nos membres en leur fournissant formations, expertise et services rapides et accessibles.

Les services de la CGSLB : qui fait quoi ?

Le Syndicat libéral compte 14 zones géographiques et une centaine de secrétariats, répartis dans tout le pays. Dans chacune d'entre elles, sous la direction d’un Secrétaire de zone, une équipe de spécialistes syndicaux, juridiques, chômage etc, se mettent à la disposition des affiliés. Ces spécialistes peuvent compter, le cas échéant, sur la collaboration d’experts, plus pointus encore, dans toutes les matières afin de remplir au mieux leur mission.

• Une question, un problème administratif ou personnel, une précision sur votre dossier chômage, nos collaborateurs au guichet vous reçoivent et mettent tout en oeuvre pour vous aider.
• Les Responsables ACA (Accueil - Conseil – Assistance juridique) conseillent nos affiliés et nos collaborateurs en matière de législation sociale. En outre, ils traitent les contentieux et assurent la coordination zonale des dossiers avec le service juridique national. Nos responsables ACA peuvent vous aider en cas de problèmes avec votre employeur ou pour des questions générales : invalidité, pension, allocations familiales, impôts, pécule de vacances, crédit-temps, revenu d’intégration sociale, etc.
• Les Responsables Chômage vous aident en cas de problèmes avec votre dossier chômage ou avec l’ONEM. Ils répondent à vos questions sur les allocations, le chômage avec complément d’entreprise, etc.
• Vous pouvez vous tourner vers les Secrétaires permanents pour la coordination de l'action syndicale au niveau de l’entreprise. Ils se chargent de négocier avec les directions, de soutenir le fonctionnement des noyaux CGSLB au sein des entreprises et interviennent rapidement dans les situations de crise. Avec les délégués du Syndicat libéral, ils luttent pour défendre vos intérêts et conclure des conventions collectives. Ils sont secondés par les Responsables Soutien Syndical.

Les spécialistes locaux et les interlocuteurs sont à leur tour épaulés par les Services centraux du Syndicat libéral : juridique, logistique, soutien aux entreprises, secteurs, international, études, formation, primes syndicales, sécurité sociale et communication.

AFELIO

Afelio, The NRB Software Factory

WHAT WE DO

UX-Driven

Nous développons des solutions numériques engageantes qui ont du sens pour les utilisateurs et aident à atteindre vos objectifs commerciaux. Nos architectes UX conçoivent des produits numériques en fournissant des prototypes testés par les utilisateurs et en assurant le suivi du développement pour garantir la qualité.

Agile & Responsive

Vous pouvez compter sur plus de 300 experts qui maîtrisent un large éventail de technologies. Nous livrons des applications mobiles, web et descktop en utilisant des outils, des frameworks et des méthodologies de pointe tels que Agile, Scrum, SDLC, Prince2,...

Smart sourcing

Nous offrons 3 méthodes de travail. Nos experts peuvent travailler sur votre site pour réaliser votre projet en interne; nous pouvons réaliser ce projet de manière complète depuis nos locaux en Belgique et au Luxembourg; ou bien vous pouvez compter sur notre centre de développement nearshore en Grèce.

Quality & Security Oriented

Nous utilisons la méthodologie OWASP (Open Web Application Security Project) et les meilleures pratiques pour livrer des applications presque sans risque, tandis que nous nous appuyons des tests automatisés pour vous fournir le plus haut niveau de qualité possible.

ULIEGE

Unique université publique complète en Belgique-francophone, l’Université de Liège est historiquement ancrée au coeur de la Cité Ardente et ce, depuis 200 ans. Elle se déploie aujourd’hui dans 3 provinces wallonnes, au sein de 4 campus rassemblant 10 Facultés et 1 Ecole de gestion.

À Liège (Province de Liège) :

Campus de Liège Centre-ville

• Faculté de Philosophie et Lettres
• Faculté d'Architecture
• HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
• Administration centrale

Campus de Liège Sart Tilman

• Faculté de Médecine, CHU de Liège
• Faculté de Médecine vétérinaire
• Faculté des Sciences
• Faculté des Sciences Appliquées
• Faculté de Droit, de Science politique et de Criminologie
• Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l'Éducation
• Faculté des Sciences sociales

À Gembloux (Province de Namur) :

Campus de Gembloux Agro-Bio Tech

• Faculté de Gembloux Agro-Bio Tech

À Arlon (Province de Luxembourg) :

Arlon Campus Environnement

• Département des Sciences et Gestion de l'Environnement (Faculté des Sciences)

CRAC WALLONIE

Centre régional d´Aide aux communes (CRAC)

Dès 1992, afin d'apporter une solution structurelle à la problématique des charges des dettes de trésorerie des communes, le Gouvernement wallon a ouvert un compte régional pour l'assainissement des communes - le CRAC - aujourd'hui devenu le compte régional pour l'assainissement des communes et des provinces.
Le fonctionnement du compte est régi par une convention signée entre la Région wallonne et Belfius. Au débit du CRAC sont reprises les charges de l'ensemble des emprunts de trésorerie contractés par les communes avant l'ouverture du compte ainsi que les charges des nouveaux prêts d'aide extraordinaire à long terme accordés à certaines communes dans les conditions et modalités déterminées par le Gouvernement wallon. Les interventions de la Région qui viennent alimenter le compte n'ont pas été modifiées par l'octroi de ces nouveaux prêts : elles sont fixées définitivement par décret.
Vu l'importance des interventions régionales, le Gouvernement wallon a voulu instituer un contrôle de leur utilisation par les pouvoirs locaux en confiant le suivi du compte à un organisme destiné à devenir un service public d'audit en matière de gestion financière communale. Le décret portant création d'un centre régional d'aide aux communes chargé d'assurer le suivi et le contrôle des plans de gestion des communes et d'apporter son concours au maintien de l'équilibre financier des communes de la Région wallonne a été voté le 23 mars 1995 par le Parlement wallon. Par voie de décret daté du 26 juin 1997, les missions du Centre ont été élargies aux provinces qui participent à une intercommunale de soins de santé.
Le CRAC, une équipe à votre service !

AWEX (AGENCE WALLONE A L'EXPORTATION)

Missions

L'AWEX est en charge du développement et de la gestion des relations économiques internationales de la Wallonie.

L’AWEX exerce une double compétence générale :

• La promotion des exportations wallonnes, pour laquelle elle agit comme partenaire complet de soutien à l’exportateur wallon ;
• L’attraction des investissements étrangers en Wallonie, pour laquelle elle agit comme one stop shop à l’égard de tout candidat investisseur. 

A ces fonctions statutaires, s’ajoutent des compétences transversales, comme :

• La promotion de l’écosystème d’innovation et de créativité ainsi que l’intégration des entreprises et opérateurs dans les réseaux d’innovation internationaux ;  
• L’animation et l’essaimage de la politique de marque territoriale, travaillant pour ce faire avec des départements comme WBI (Wallonie-Bruxelles International), WBT (Wallonie-Bruxelles Tourisme), le CGT (Commissariat général au Tourisme), l’AEI (Agence pour l’Entreprise et l’Innovation), l’Adn (Agence du Numérique), l’APAQ-W…

Objectifs

Les objectifs et missions de l’Agence sont fixés par un Contrat de gestion signé, pour un terme de 5 ans, avec le Gouvernement wallon. Quelques objectifs à titre d’exemples:

• Accroître et renforcer l’image de marque internationale de la Wallonie
• Rendre les entreprises plus performantes à l’exportation et déclencher le réflexe « Export » au sein des entreprises
• Concevoir et réaliser un plan annuel d’actions de prospection internationale à l’attention des entreprises exportatrices, en y incluant la logique d’un marché/secteur prioritaire
• Diversifier géographiquement et sectoriellement (notamment sur base des pôles de compétitivité) les exportations wallonnes et les investissements étrangers
• Renforcer le potentiel de coopération internationale centré sur l’innovation et s’intégrer dans des réseaux de partenariats internationaux 
• Assurer un service après-vente de qualité (notamment auprès des investisseurs implantés en Wallonie)
• Promouvoir l’internationalisation des jeunes et l’immersion culturelle
• S’insérer dans la politique et les actions de relations internationales de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles (dont la valorisation des industries culturelles)
• Etc.

MEGA

Le premier fournisseur d'énergie Belge

Fournisseur d'énergie verte, local et durablement moins cher

Mega fut créée en 2013 par des entrepreneurs belges soucieux de l’environnement et de proposer une alternative belge et moins chère aux multinationales du secteur de l’énergie.
La vision partagée par les fondateurs, tous experts du secteur, part du simple constat que l'électricité et le gaz sont des commodités au même titre que l'eau. Le métier de fournisseur d'énergie doit être recentré autour de sa mission élémentaire : fournir de l'électricité et du gaz au plus bas prix et les facturer de manière correcte et simple.
L'ensemble de la chaîne de valeurs de Mega a donc été pensé dans le but de mener à bien cette mission. L'optimisation des coûts de fonctionnement, la volonté et le dynamisme de l'équipe ainsi que des marges des plus modestes sont les ingrédients pour de l'énergie durablement moins chère assortie d'un service de qualité.
Mega opère sur tout le territoire belge et propose des prix compétitifs aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels et entreprises.

 

Pourquoi Mega ?

Choisir Mega comme fournisseur de gaz et d'électricité, c'est partager nos valeurs !

Durablement moins cher

En favorisant l’utilisation des nouvelles technologies, tout en restant proche et à l’écoute du consommateur, nous pouvons vous proposer de manière transparente des offres tarifaires parmi les plus basses du marché tout en garantissant un service de qualité !
Contrairement à la plupart des fournisseurs du marché, Mega ne propose pas de « promotions » temporaires ; cette vision à court terme ne profite pas aux consommateurs ! Mega suit une stratégie unique à long terme : pas de promotion temporaire mais des prix bas aujourd’hui et pour le futur.
Nos coûts de fonctionnement moins importants, nos marges optimisées et surtout moins gourmandes sont la recette pour des prix durablement moins chers.
En choisissant Mega, vous pourrez donc réaliser durablement des économies sur vos factures 

Belges

Mega est une alternative aux multinationales et autres sociétés du secteur de l’énergie. Nous ne supportons pas le fait que plus de 80% des consommateurs belges sont fournis par des fournisseurs étrangers ou détenus en majorité par des actionnaires étrangers (EDF-Luminus, Electrabel, Eni, Essent, Eneco, etc.). Créée par des entrepreneurs belges soucieux de l’environnement, et basée à Liège, Mega soutient l'économie locale.

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Nous sommes dynamiques et à votre service

Nous mettons toute notre énergie pour vous fournir un service de qualité ! Nos engagements sont une facturation claire et sans surprise, un service clientèle à votre écoute et toujours disponible. Vous souhaitez discuter avec nous ? Chez Mega, pas de longues attentes téléphoniques avec une musique laissant à désirer... Vous mentionnez simplement que vous souhaitez être appelé via notre module "Nous vous appelons" et nous nous chargeons du reste !
Vous pouvez également nous contacter sans soucis via e-mail, chat, Facebook, Twitter.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

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Notre énergie est verte, notre approche encore plus !

En devenant client Mega, vous contribuez également à la préservation de l’environnement car nous limitons l’utilisation excessive de papier et pouvons vous fournir de l’électricité verte !
De l'électricité erte ? En Belgique, c'est quoi au juste ?
Chaque producteur d'électricité renouvelable (éolien, photovoltaïque, etc.) reçoit par MWh (1000 kWh) injecté sur le réseau un label de garantie d'origine qui matérialise l'origine verte de l'électricité. L’électricité vous est livrée via le réseau et son caractère vert n’est pas identifiable mais Mega achète les labels de garantie aux producteurs verts, preuve que l'électricité est verte et les fournit aux régulateurs.

Notre électricité peut donc être qualifiée de verte" comme les autres fournisseurs du marché. Pour être honnête avec vous, nous n'aimons pas ce système car l'électricité "verte" n'est pas toujours aussi verte que le prétendent les fournisseurs. De nombreux fournisseurs belges se disent offrir de l'électricité erte, mais peuvent investir votre argent dans le charbon ou le nucléaire, ou ne jamais investir dans l'énergie renouvelable, car il suffit seulement d'acheter des labels de garantie pour quelques euros par an pour rendre l'électricité grise, verte.
Nous sommes recommandés par Greenpeace

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Nous sommes libres et transparents

Notre désir est de vous fournir en énergie de manière durablement moins chère avec la meilleure expérience client. Vous n'êtes pas satisfait(e) ? Vous êtes libre de rompre votre contrat sans frais ni indemnité de rupture* et nous vous accompagnerons dans la démarche !
De plus, à la différence de la majorité des fournisseurs qui offrent une multitude de produits, nos produits et prix n'ont rien à cacher. Peu importe la formule choisie vous êtes gagnant(e) !
Nos marges sont toujours les plus basses possibles

ARHS GROUP

OUR VISION AND VALUES

Arηs analyses complexity and delivers simplicity in order to improve our society through reliable, efficient IT Systems. Our vision is to be the most caring and reliable IT company on the marketplace for both our clients and our people. Our values are: caring, agility, excellence, innovation, continual improvement, reliability. Our values support our vision by leveraging excellence, striving for results, ensuring commitment and promoting adaptability.

OUR CULTURE

We work in close partnership with our customers, turning their needs into benefits; We promote a dynamic local environment where both young and experienced people can realize themselves; We believe in state-of-the-art technologies and bleeding-edge methods; We leverage a flexible, independent, and responsive organisation.

OUR BRAND

The Arηs (pronounce [aris]) name comes from Greek mythology. Arηs is the son of Zeus and the God of War – in our eyes, an accurate representation of the intelligence, strategy, leadership and vision that are essential in business. The H is a Greek eta, pronounced in modern Greek. And the logo is a blend of the Greek letter eta and a Greek soldier helmet.

ODOO

 

 

 Plus d'intégrations pénibles

Avec plus de 10.000+ applications, Odoo couvre tous vos besoins professionnels avec sa solution complète unique: plus d'interfaces entre les différents logiciels. Les applications Odoo sont parfaitement intégrées les unes avec les autres, ce qui vous permet d'automatiser entièrement vos processus.

Une proposition de valeur unique

Tous vos besoins, avec une utilisation hyper simple.

Le modèle Open Source d'Odoo nous a permis de tirer parti de milliers de développeurs et d'experts pour créer des centaines d'applications en seulement quelques années.

Avec des bases techniques solides, le système d'Odoo est unique. Il offre une ergonomie exceptionnelle au travers de toutes les applications.

Les améliorations réalisées au niveau de la convivialité d'Odoo sont automatiquement déployées dans toutes nos applications.

De cette manière, Odoo évolue plus rapidement que n'importe quelle autre solution.

MANPOWER BELGIUM

Comment placer la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ?

Pionnier de l’intérim, Manpower® garantit proactivité, fiabilité et proximité.

Manpower est le pionnier du travail intérimaire. Grâce à une offre de services complète et en perpétuelle évolution, Manpower aide les entreprises à s’adapter en permanence à un environnement changeant en leur apportant la flexibilité dont elles ont besoin.
A travers notre réseau d’agences, nos consultants dénichent chaque jour le nouveau candidat parfait…ou le nouveau job parfait. Pour des missions d’intérim ou des postes fixes. Pour des PME ou des entreprises internationales. Et cela, dans toutes les spécialisations : industrie,  logistique, administration et fonctions support, horeca et titres services.
Pour y arriver, nous nous appuyons sur les techniques de recrutement les plus innovantes en utilisant toutes les possibilités offertes par le marketing digital et les nouvelles technologies. Le saviez-vous ? Manpower met à chaque minute 348 personnes sur le marché du travail à travers le monde.

Office People, Industry, Technics, Sales & Marketing, Horeca & Events, Retail, Titres-Services, Etudiants.

Travail intérimaire

Placement Permanent

Solutions Onsite
(pour des besoins importants de personnel flexible)

Solutions Payroll

Manpower Personal Services
(Atelier de repassage en entreprise, Service Childcare, Titres-Services)

Visitez www.manpower.be

DELAWARE CONSULTING

delaware est une société de conseil technologique en pleine croissance, qui offre des solutions et des services de pointe aux organisations à la recherche d’un avantage concurrentiel durable. Elle inscrit la digitalisation dans une vision à long terme.
Nous guidons nos clients tout au long de la transformation de leur entreprise, en appliquant les formules de nos principaux partenaires commerciaux, SAP et Microsoft. Nous fournissons un service après-vente à nos clients afin d’assurer une continuité et une amélioration permanente.
À tous les points de vue, nous appliquons un modèle commercial durable qui nous est propre. Les leaders de demain sont déjà parmi nous. Ils favorisent la réussite de nos clients, en les aidant dès à présent à se démarquer et à se préparer pour l’avenir.

+ 2000 employés

32 nationalités

24 bureaux

12 pays

Nos Valeurs

Nos valeurs font partie intégrante de notre culture et sont la pierre angulaire de notre vision. Chaque jour, dans chaque équipe, au sein de chaque projet, elles ont un impact sur nos collaborateurs, nos clients et plus généralement sur l’écosystème dans lequel nous vivons.

Bienveillance

les collaborateurs de delaware font preuve de bienveillance et se soucient les uns des autres. Nous nous soucions de nos clients, de nos collègues, de nos amis et de nos familles, ainsi que de notre écosystème et de notre environnement.

Esprit d’équipe

le personnel de delaware travaille en équipe, aussi bien avec ses collègues qu’avec ses clients et partenaires. Une personne seule ne peut pas maîtriser toutes les compétences nécessaires pour apporter une véritable valeur ajoutée dans un environnement commercial aussi complexe et changeant que celui d’aujourd'hui. Il est bien plus gratifiant de travailler ensemble et de partager notre réussite.

 

 Esprit d'entreprise

ce principe est inscrit dans notre ADN. Tous nos collaborateurs s’allient pour faire évoluer notre entreprise. Nous ne pouvons exceller en tant que personnes et en tant qu’organisation que si nous donnons le meilleur de nous-mêmes. C’est pourquoi nous encourageons la créativité et l’esprit d'entreprise de l’intérieur, chaque personne contribuant à faire avancer nos clients, notre société et nous-mêmes.

 

 

 

 

 

Engagement

le personnel de delaware ne se contente pas de paroles en l’air. Nous tenons nos engagements. Nos collaborateurs, aidés par les procédés et les infrastructures de delaware, s’efforcent de réaliser les objectifs que nous nous sommes fixés pour répondre à tous les besoins et à toutes les attentes de nos clients, ainsi que pour les dépasser.

 

 

Respect

le personnel de delaware fait preuve d’ouverture et de respect envers les différences individuelles, culturelles et organisationnelles. Nous accordons une grande importance à la diversité, qui est source de créativité et se traduit par de meilleures solutions et par un épanouissement personnel.

THG LUXEMBOURG

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> thg

> Histoire

Depuis toujours à votre service

Joseph Faymonville est économiste et conseiller fiscal de formation. Il fonde sa fiduciaire en 1993 dans sa région d’origine, à la frontière entre la Belgique, le Grand-Duché de Luxembourg et l’Allemagne. Son objectif : offrir aux PME un niveau de conseil et d’expertise semblable à celui dont profitent les grandes entreprises. 35 ans plus tard, l’objectif est largement atteint. thg est le cabinet comptable le plus important de l’est de la Belgique et l’une des plus grandes fiduciaires du Benelux.

Un trio de dirigeants

Toujours employé dans un gros cabinet bruxellois, Joseph Faymonville s’occupe dans un premier temps de ses clients… le week-end ! Le succès étant au rendez-vous, il s’entoure rapidement de plusieurs collaborateurs dont Kurt Leinen (ancien inspecteur fiscal), bientôt rejoint par Erwin Schröder. Ce dernier prend en charge le bureau établi peu avant au Grand-Duché de Luxembourg. L’équipe dirigeante de thg est née. Aujourd’hui, le trio compte près de 100 ans d’expertise professionnelle cumulée.

Croissance & proximité

Grâce à l’acquisition d’autres fiduciaires en région wallonne, à Bruxelles ainsi qu’en Belgique de l’Est (Eupen, Malmedy, Saint-Vith), thg se développe rapidement et devient une fiduciaire de taille moyenne. Les dirigeants misent délibérément sur un ancrage local. Ils choisissent d’être proches des clients tout en poursuivant le développement international de leur activité et en élargissant leur palette de services.

Une large gamme de services

thg se diversifie et propose à ses clients de nouveaux services : consolidation, accompagnement lors d’acquisitions d’entreprise, transfert d’activités aux générations suivantes, etc. Aujourd’hui, thg propose également un service de secrétariat social et des conseils en matière de protection de la propriété intellectuelle et des données électroniques. Récemment, l'entité Patrimonia (spécialisée dans la planification successorale) et un département German Desk (établi à Bruxelles) sont venus compléter notre portefeuille de services.

150 employés pour 2 500 clients

thg compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs hautement qualifiés et une vingtaine de partenaires extérieurs. Nous sommes implantés dans toutes les grandes villes de Wallonie ainsi qu’au Grand-Duché de Luxembourg. 2 500 clients bénéficient de notre large gamme de services. Le groupe poursuit sa croissance interne et externe : un bureau de conseil fiscal liégeois spécialisé dans le secteur des services médicaux vient de nous rejoindre.

RANDSTAD OFFICE

l'humain est au coeur de notre activité.

Le spécialiste des ressources humaines Randstad (recrutement et sélection, outplacement, formations, agences in-house, projets en ressources humaines, secrétariat social, détachement, consultance, titres-services) est le plus grand employeur de Belgique.

TALENTUS

Talentus est une jeune société qui a vu le jour en 2010 et qui est portée par l’enthousiasme de collaborateurs RH expérimentés. Ils ont acquis leur expérience dans de grandes entreprises du secteur de l’intérim, du recrutement et de la sélection. Ils ont rejoint Talentus car ils souhaitaient se développer personnellement et professionnellement dans une structure à taille humaine.

Grâce à ses collaborateurs, Talentus dispose d’une large expertise dans une organisation où chacun se connaît et où travailler ensemble est le leitmotiv. Tout cela contribue à un degré de satisfaction particulièrement élevé de nos clients.

HAYS

Hays Belgique est l'un des leaders sur le marché du recrutement de professionnels expérimentés et compétents. Nos services s’étendent du Recrutement & Sélection à base de contrats permanents, temporaires ou aux emplois Contracting / Freelance. 

Hays Belgique compte plus de 160 salariés qui travaillent à partir de 7 bureaux. Notre vocation nationale combinée à notre réseau international nous permet de travailler avec des multinationales ainsi que des entreprises locales, dans le secteur privé et public. Notre siège central est situé à Courtrai, où nous effectuons tous nos services back-office tels que l'administration, les services financiers et juridiques, l’informatique et le marketing.
La satisfaction du client est au cœur de notre service. La communication est essentielle. Grâce à notre charte de qualité, les candidats peuvent s'attendre à un excellent service de Hays et savent aussi ce que nous nous attendons des candidats. Nous mettons tout en place afin d'optimaliser la collaboration sur le long terme. En outre, Hays est également un membre certifié de Federgon, la preuve de notre qualité et de notre professionnalisme.

En tant qu'expert dans le monde du recrutement, nous nous concentrons sur divers problèmes sociaux, tels que la diversité entre les sexes dans le milieu du travail et l'évolution du marché de l'emploi avec notre Hays Global Skills Index. De plus, vous pourrez également découvrir des sujets relatifs au RH et des interviews inspirantes avec des entreprises leaders à travers le monde dans notre Hays Journal.

Actuellement, nous avons trois marques, Hays recruiting experts worldwide, Hays Response et Hays Executive.

ACCENTURE BELGIUM

Accenture aide ses clients à relever leurs plus grands défis en offrant des services incomparables dans les domaines de la stratégie, du conseil, du digital, des technologies et de la gestion déléguée d’opérations. Nous collaborons avec plus des trois quarts des entreprises du classement Fortune Global 500, et favorisons l'innovation afin d’améliorer le quotidien et les méthodes de travail dans le monde entier. Avec une expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et à travers toutes les fonctions de l'entreprise, nous générons des résultats qui transforment les entreprises face aux exigences du nouveau monde numérique.

TECHNORD AUTOMATION SA

Solutions flexibles, expertise solide

Technord est un intégrateur complet spécialisé dans le génie électrique qui fédère les différentes disciplines allant de la haute tension à l’informatique industrielle et le MES/MoM, en y intégrant les nouvelles technologies de l’industrie 4.0 pour garantir une productivité et une flexibilité optimales des processus industriels de ses clients.